保育士だって転職したい！ より良い職場探しを成功させよう！
保育士の転職を応援するサイトです！
本サイトは保育士の人の転職応援サイトです。
保育士の人って転職をよく考えがちですよね。
このサイトに来られた方は、きっとこんな思いをされているのではないでしょうか。
保育士という職業は、とてもストレスの多い職業ですよね。
「同僚の保育士の先生がミスばかりを見つけて責めてくる…」
「親は自分のこどもが再優先で、保育士の意見に耳を傾けてくれない…」
「保育士の給料は安く、サービス残業ばかりで自分の生活が満たされない…」
こんなことが日常でありふれています。
保育士さんが転職を考えることも自然なのではないでしょうか。
保育士の転職を成功させる方法
成功のカギ1 信頼できる保育所かを見極める
給与や待遇、人間関係など転職を考える人には、それぞれ転職が成功した際に叶えたい点があるかと思います。
これらの点を面接時に確認されることになるでしょう。
しかし、面接の中で求人側の相手から伝えられた内容が、真実ではないこと、また、そのままあなたの希望に結びつくものではない事も多くあります。
「うちの保育所はあまり残業はありません」
⇒ 「あまりない」と言っていたのに、ある時期から急に残業が増えだした。
「人間関係は良好です」
⇒ 園長先生はそういうが、実際の職員間の仲、雰囲気は良好といえるものではなかった。
などなど、情報の信頼性があまりない事も多くあるのです。
ですが、このような就職先の状況を把握しようとすることは間違いではありません。ただ、内部関係者だけの情報では、信頼しがたい情報になってしまいます。ですので、手に入れる情報は「いかに事実と正しく第三者的な判断の情報であるか」という事を追求していく事が望ましいのです。
成功のカギ2 ひとりで転職活動をせずに求人サイトのキャリアコンサルタントを頼る
「転職を希望する人（応募側）」と「求人を出している企業・団体（募集側）」の双方をサポート、マッチングしてくれるエージェント機関（代理業者/仲介業者）が存在します。保育士においても、求人サイトの多くがこのような役割を担ってくれます。 これらのエージェントは、求人案件の募集側と応募側を仲介することで、企業としての利益を得られています。
ただ、求人案件へ人を紹介するだけでは、応募者側で「思ったところと違った…」などの理由で、すぐに退職をされてしまうかもしれません。それでは、エージェントの存在価値が失われてしまいます。そのため、「募集側」と「応募側」、それぞれ二者がいかに満足できるマッチングができるかが、エージェントには問われます。このマッチング仲介を担うキャリアコンサルタントの存在が、応募側、募集側にとっても強い味方になります。
このキャリアコンサルタントの力を借りることで、応募側（転職したい人）が求めていることや、知りたい情報なども、濃い情報が入ることが期待できます。それらは、きっと転職を成功させるうえで役立つことになるとおもいます。
また、仲介に立つ第三者に対してだからこそ、募集側には直接訊きづらい事も可能になるメリットもありますね。
成功のカギ3 すぐに複数の求人紹介サービスに登録をする
転職を成功させるうえで、求人紹介サービス（エージェント企業）を利用する事が重要ですが、大切なことは「早目に登録して転職活動する」事が何より大切です。なぜなら、「魅力のある求人案件は、早いもの順で求人が消えていく」からです。
転職を成功させるなら、
・信頼性のある求人紹介サイトに複数登録をする。
（少しでも多くの求人情報を手に入れるようにする）
・すぐに転職への行動をしていく。
（転職への相談や求人紹介をしてもらうなど）
という点が非常に大切ですので覚えておいてください。
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